结合下一步工作，分管所领导提出，一要深刻认识全面从严治党的重要性，领导干部要落实“一岗双责”，以上率下，发挥示范带头作用。二要理清发展思路，把准2025年工作方向，加强全局性谋划，强化工作举措。三要落实严慎细实工作作风，强化责任担当，确保各项工作落实到位。

　　党委书记、所长姬可理在讲话中指出，今年以来，各党支部、各部门积极落实“一巩固三做强”业务布局，在外部经济形势严峻艰难之下，迎难进取，奋力推动各方面工作逆势向上，抢订单、跑用户、敢竞争、破难题。转型升级是摆在八所面前的“必答题”，全所干部职工必须化压力为动力，认真学习中央经济工作会和中央企业负责人会议精神，保持定力，以“人一之我十之、人十之我百之”的拼劲，真抓实干。

　　一是要咬定目标，奋力冲刺，打好收官之战。当前各项工作已进入收尾，要紧盯回款进度。要聚焦本年度目标任务，全面梳理盘点，抓紧查漏补缺，全力冲刺攻坚，确保今年工作圆满收官、明年工作顺利开局。

　　二是要迎难进取，拓市增效，开启八所三次创业。2025 年对八所来说是关键一年，再造一个新八所的目标是坚定的，也是必须实现的。要以加速推进集团公司改革发展部署会精神为指导，抓好“十五五”规划论证，科学谋划明年具体工作目标。

　　三是要压实责任，从严从实，深化改革，巩固拓展巡视整改成果。从严从实加强党的领导，纵深推进全面从严治党，始终保持严慎细实工作作风。同时要以巡视整改“后评估”抓好“再闭环”，以真改实改促进八所各项工作全面提升。

　　四是要防范风险，兜住底线，为改革发展营造稳定氛围。要增强“时时放心不下”的责任感，进一步做好安全生产、保密、质量管理、资金风险、应收账款等工作。要加强员工关心关爱，做好心理疏导。

　　道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。面对改革发展形势，全所干部职工要摆脱延长线，跳出舒适区，主动适应新形势、新变化、新业态、新模式，做好提质升级，培育新的经济增长点，苦干实干巧干，“别人迈一步，我们迈两步”，奋力开创八所高质量发展新局面。