10月14日，八所召开三季度全面从严治党工作例会。所领导班子成员、中层管理者、党支部书记、专家及党员代表等参加会议。

　　会议通报了违纪典型案例，警示全体党员干部职工要知敬畏、存戒惧、守底线，绷紧纪律规矩这根弦；对近期保密相关工作进行部署，进一步提升保密管理履职意识和能力；对重点工作进行动员部署，抓好整治整改。

　　会议发布了党支部党建特色品牌及LOGO，将党支部聚焦强军兴军、科技创新、产业焕新、价值创造、管理提升的生动实践进行了集中展示。

　　围绕全面完成年度任务目标，军、民市场攻坚团队代表作交流发言，分享在冲刺四季度关键阶段的工作思路与具体举措，展现坚定完成任务的信心与决心。

　　党委书记、所长姬可理以海因里希法则等经典管理学理论为切入点，深刻剖析了当前工作中存在的潜在风险与管理盲区。他强调，要透过现象看本质，防范“小风险”演变成“大事故”，认清隐藏的深层次问题，以系统思维筑牢安全与发展防线。围绕提升管理效能，他提出“四个不谈、四个必谈”工作要求，要把精力聚焦到解决实际问题上，确保每一次会议都开出质量、开出实效。

　　他指出，要以“三个对标、三个严格、一条纪律、一个赋能”抓好四季度工作：要对标全年任务，确保年度任务目标完成；要对标发展形势，以质量和信誉赢得用户信任与市场；要对标优良作风，所领导、中层干部带头冲锋、攻坚克难；要严格质量管理，全过程零缺陷，对质量问题零容忍；要严格安全生产，将风险隐患当作事故一样严格处理；要严格保密管理，抓好相关工作；要遵守“一条纪律”，不越底线、红线，习惯在监督下、在“放大镜”下工作；要强化“一个赋能”，职能管理、服务保障部门要赋能科研生产，强保障、强支撑、提效率，限时办结、首问负责。

　　会议号召，全体党员干部要咬定目标不放松，补齐短板强合力，以高质量党建引领保障高质量发展，坚决完成年度各项目标任务！